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一、指導思想
??? 按照全省“十二五”人力資源和社會保障發展規劃的總體部署，貫徹落實國家和省人才發展規劃和加強職業培訓促進就業政策措施，堅持“就業為導向、能力為核心、服務為宗旨”的原則，以提高職業技能鑒定質量為主題，正確處理鑒定數量和質量的關系，進一步創新技能人才評價方式，健全多元化技能人才評價體系，積極發揮職業技能鑒定的導向和紐帶作用，促進國家職業資格證書制度科學、健康、穩定發展，為建立面向全體勞動者的職業培訓制度、促進技能就業作出積極貢獻。
??? 二、目標任務
??? 全年完成鑒定90萬人、取證80萬人、全國全省統考7萬人的目標任務，新增高技能人才15萬人，高級以上取證占總取證人數的15%以上。全面使用在線考務管理平臺，實現所有考務的智能化管理和考務數據的在線傳輸、統計。
??? 三、工作措施
??? （一）以高技能人才評價為龍頭，進一步推進多元化技能人才評價體系建設
??? 1、配合企業職工崗位技能提升培訓，為企業提供技能人才評價服務。根據企業技能人才評價工作實際，進一步調整完善相關政策措施和實施辦法，提高工作效率，規范實施過程。緊密配合企業職工崗位技能提升培訓工作，積極發揮鑒定對培訓方向的引導作用和對培訓成果的檢驗作用，為參加培訓的企業職工提供技能評價服務，力爭培訓一人評價一人。完善培養、評價與待遇激勵相結合的機制，積極發揮政策激勵的導向作用，用好政府購買技能人才培養成果政策，充分調動企業和職工參加技能提升和評價的積極性。
??? 2、統籌規劃和組織實施職業技能競賽，擴大社會影響力。加強對競賽的統籌規劃和管理，選擇重點行業產業領域集中組織職業技能大賽，加大獎勵力度，打造競賽品牌特色，以賽促培，營造“尊重勞動、尊重技能”和“人人都能成才”的良好社會氛圍。做好競賽的技術支持和服務工作，規范競賽實施過程，確保競賽質量。
??? 3、創新全國全省統一鑒定方式，樹立統一鑒定高端品牌形象。繼續實施高級技師和新職業全國全省統一鑒定，開發和完善相關技術資源，新推出冷作鈑金工（技師、高級技師）、創業咨詢師等職業的全省統一鑒定。加大宣傳和拓展力度，改革考試方式。加強對統一鑒定機構的管理，規范操作流程，嚴厲打擊擾亂鑒定秩序的行為。加大設備設施投入，嚴格高級技師統一鑒定定點機構的設備設施要求；在新職業全國全省統一鑒定中啟用二代身份證識別儀，提高信息采集準確率和規范性。
??? 4、為院校和農村勞動力提供規范的評價服務，促進特殊群體就業。以新職業全國全省統一鑒定為突破口，在高校師生中推廣分層次分等級的職業資格考試，加大職業資格證書在高校的推廣力度，提高高校畢業生的就業能力。繼續推動技工院校學生技師鑒定和計算機信息高新技術考試統一鑒定。規范農村勞動力職業技能鑒定和專項職業能力考核，組織全省農村勞動力職業技能鑒定專項檢查，杜絕濫發證、降低標準發證等行為。
??? 5、積極推動計算機信息高新技術考試和職業英語水平等級考試等平臺考試，提高智能化考試水平。穩步推進計算機信息高新技術考試，更新考試模塊，擴大考試規模，全年考試人數不低于8萬人。積極開展職業英語水平等級考試試點，提高職場人士在工作環境中使用英語進行交流的能力。
??? （二）以信息化建設為手段，進一步加強職業技能鑒定質量管理
??? 6、建設好兩個平臺。建設在線考務管理平臺。完成在線考務管理平臺的上線、調試、宣傳發動、設備配置和人員培訓工作，率先在省、市中心全面啟用，力爭推廣至省屬和市屬鑒定機構，在全國全省統一鑒定中試點使用在線平臺考試，逐步試行理論考試平臺化，探索使用在線平臺進行全方位質量監控。建設省級職業技能鑒定咨詢和質量投訴舉報平臺。采用統一的投訴咨詢呼入平臺，通過自動語音或人工導航，按照職責由各業務部門直接提供咨詢服務，提高職業技能鑒定工作質量及服務水平，暢通鑒定質量外部監督渠道，并定期對投訴咨詢內容進行分析。
??? 7、出臺一個文件。出臺國家職業資格鑒定違規違紀處理辦法，對職業技能鑒定工作現場和考試現場等鑒定業務過程中可能出現的違規違紀現象，提出明確的、可操作的處理辦法，提高違規事件處理的規范性和嚴肅性，維護職業技能鑒定的公正公平。
??? 8、開展一項檢查。開展高級工、農村勞動力鑒定、全國全省統一鑒定專項檢查，規范申報資格、考務過程和證書核發，提高高技能人才和農村勞動力技能評價的質量，為國家高技能人才培養補貼資金和農村勞動力職業技能鑒定獎補資金發放提供真實有效的依據。
??? 9、完善常規化質量管理制度。繼續執行質量管理責任制、質量督導制度和違規事件查處制度。根據鑒定質量管理實際需要不斷完善責任制內容，嚴格對各級各類鑒定機構和相關培訓機構的責任約束和追究；重視質量督導結果的運用，及時查處督導過程或投訴中反映的問題，并提出對相關工作的改進意見。進一步加強全省學生技師和高級統考組織實施工作，切實提高培養評價質量。
??? （三）以技術資源開發和隊伍建設為重點，大力加強基礎建設
??? 10、加大技術資源開發力度。繼續承擔國家題庫開發工作，完成維修電工、焊工等五個職業國家題庫和無損檢測員教材開發任務；加大資金投入，挑選鑒定量大、社會急需的職業（工種），省、市聯合開發一批省級題卷庫，省中心直接組織人力資源管理師、婚姻家庭咨詢師、創業咨詢師等職業的題庫開發；根據鑒定工作實際需要，修訂完善一批技術資源，提高試卷質量，使鑒定內容跟上產業發展步伐。
??? 11、積極開展職業技能鑒定理論和技術方法研究。辦好第七屆東南五省職業技能鑒定聯席會議，充分利用這個平臺，加強與兄弟省份的聯合研究和技術資源開發共享；成立省技師協會，推動高技能人才開展技術交流和業務研討，儲備技術資源開發力量和現場考評力量。
??? 12、加強隊伍能力建設。進一步鞏固鑒定所站評估成果，結合專項檢查，進一步完善考務管理，推動部分優秀鑒定所站進行示范所站建設。加強對統考報名點的管理，建立準入和退出機制，明確報名點權利、義務，嚴厲查處倒賣考生、異地報名等違規行為。加強對基層鑒定機構的管理。加強對下放至縣（市）區鑒定職業的管理，防止亂發證、降低標準發證情況，加強空白證書和發證數據管理。提高考評和考務人員水平。加強考評人員使用管理，重點加強派遣管理和履職情況反饋，建立考評人員派遣使用檔案，對任期內未參加考評、履職不稱職的，不予續聘。不斷充實職業技能鑒定專家隊伍，積極吸納新興職業專家和行業拔尖人才加入專家隊伍。結合各項業務工作，開展專項業務學習、培訓和研討，提高考務人員履職能力。
??? 13、加強職業技能鑒定統計。提高統計工作智能化水平，積極推廣在線統計，加強空白證書管理，定期核對統計數據、空白證書數據和上網信息查詢數據，三個數據一致才予發放空白證書。試行三個數據跨年度稽核和空白證書庫存的實地核驗。
??? 14、營造職業資格證書制度發展良好氛圍。加強與就業、培訓等部門以及各行業的聯系與合作，爭取政策和技術支持。充分發揮報紙、電視、宣傳手冊等傳統媒體和網絡等新興媒體的作用，進行廣泛宣傳，正面引導社會輿論，為鑒定工作的發展營造良好的社會氛圍。

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