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為了拓寬工會工作思路，搞活職工生活，爭創全市“模范職工之家”，10月29日上午學院工會組織工會全體工作人員赴“全國模范職工之家”江蘇鹽阜公路運輸集團有限公司進行交流學習。

上午8:30，學習小組一行來到江蘇鹽阜公路運輸集團有限公司，進行登門學習。鹽阜集團工會副主席錢金聲首先從工會與黨務、政務之間的關系、職工教育、維護職工權利、建設工會職能、勞模引領等方面做了詳細介紹；隨后鹽阜集團黨委副書記、工會主席汪沛同志在百忙之中抽出時間針對工會工作作出了建設性專題交流。他指出：作為職工娘家人的工會，在集團黨委的領導下獨立開展工作，正確的處理好與國家、企業、股東、職工等四個方面的關系，集團工會以“工資集體協商”為工作總領，實現職工工資5年翻番，極大的提高了職工工作熱情；在此基礎上，將工會活動和公司經濟建設、年終考核等各項工作聯系起來，充分發揮各個分工會組織和職工個人參與活動的積極性，將職工活動搞得有聲有色，把工會組織建成職工群眾信賴的職工之家，2013年公司工會被中華全國總工會評為“全國模范職工之家”。

大家聽取了鹽阜集團工會工作交流后，學院工會姚慶鴻同志給予他們較高的評價，指出：“他山之石，可以攻玉”，今天來江蘇鹽阜公路運輸集團有限公司學習是希望聯系本職工作，學習他們的先進經驗，在工會工作和文化特色上尋找創新點，更上新臺階，著重強調：一是加強身建設：學院工會在黨委和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主開展工作，成為密切聯系教職工、關心職工工作生活，熱忱為職工服務、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家；二是切實加強民主管理和民主監督機制建設：以按期召開工會會員代表大會與職工代表大會，認真落實這兩個代表大會的職權為重點，加強民主管理和民主監督，充分發揮職工關心工會組織自身建設，民主參與學院管理的作用；三是切實加強維權機制建設，盡快建立黨委支持、工會組織、行政參與的職工維權調解中心、困難職工幫扶中心，全方位維護職工權益，為職工工作生活提供幫助。最后還提出希望與江蘇鹽阜公路運輸集團有限公司在校企合作、工學交替等方面能有更深層次的交流與合作。

會議結束后，小組一行隨同汪主席參觀了他們工會工作的各項資料臺帳，并就議案征集方式、職工慰問標準、活動積極性提高方法等方面作了深層次的探討與交流，并做了詳細記錄。